ვინ ვართ ჩვენ?
„შენჟენ მეტალცნკ ტექ კო., შპს“ არის პროფესიონალი მწარმოებელი და გამყიდველი, რომელიც ორიენტირებულია ცხელი გაყიდვების მანქანებისა და მანქანების აქსესუარების ისეთ სახეობებზე, როგორიცაა ხაზოვანი მასშტაბის DRO სისტემები, საყელოები, ბურღის ჩამკეტები, დამჭერი ნაკრები და სხვა ჩარხები.
ჩვენი მთავარი გაყიდვების ოფისი შენჟენში მდებარეობს, ხოლო ქარხანა პუტიანში, დაბალი ქირისა და მუშახელის ხელფასების გამო. ჩვენი პუტიანის ქარხანა 2001 წელს დაარსდა და 19 წლიანი ზრდის შემდეგ, ამჟამად ჩვენ ვართ ჩინეთში მანქანების აქსესუარების უდიდესი მიმწოდებელი. ჩინეთში 300-ზე მეტ მანქანათმშენებელ კომპანიას ვაწვდით სხვადასხვა სახის მანქანების აქსესუარებს. სტანდარტული მანქანების აქსესუარების გარდა, ჩვენ ასევე ვიღებთ ინდივიდუალურ ნაწილებს. საზღვარგარეთის ბაზრის გაფართოება 2015 წლიდან დავიწყეთ და ახლა დიდი რაოდენობით მანქანების აქსესუარები ექსპორტირებული გვაქვს ინდოეთში, თურქეთში, ბრაზილიაში, ევროპასა და ამერიკაში. ჩვენ გვყავს დიდი სახელოსნო და მკაცრი ხარისხის კონტროლის გუნდი, სხვა მომწოდებლებთან შედარებით, Metalcnc-ის უპირატესობაა კარგი ხარისხი და ხელსაყრელი ფასი, და თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ყველაფერი, რაც გჭირდებათ ჩვენი კომპანიისგან ერთ გაჩერებაზე!
ამ დროისთვის ჩვენ 100-ზე მეტი თანამშრომელი გვყავს, მათ შორის ყველა გაყიდვა შიდა ჩინეთში.
რას ვაწარმოებთ და ვამარაგებთ ჩვენ?
ჩვენი ძირითადი პროდუქციაა ფრეზირების, დაზგის და CNC მანქანების აქსესუარები. როგორიცაა ხაზოვანი მასშტაბის DRO, დამჭერი კომპლექტი, სამაგრი, ბურღის სამაგრი, შპინდელი, დაზგის სამაგრი, მიკრომეტრი, CNC კონტროლერი და ა.შ. თქვენ შეგიძლიათ შეიძინოთ თქვენი მანქანების ყველა აქსესუარი ჩვენგან. და რადგან ჩვენ გვყავს ძლიერი სამუშაო გუნდი, ზოგჯერ ვეთანხმებით გარკვეული სპეციალური მანქანების სათადარიგო ნაწილების მიწოდებას რაოდენობის მიხედვით.
ჩვენი გუნდი და კორპორატიული კულტურა.
ამჟამად Metalcnc-ს 100-ზე მეტი თანამშრომელი ჰყავს და 10%-ზე მეტი აქ 10 წელზე მეტია მუშაობს. ჩვენ კარგად ვართ ცნობილი, როგორც ჩინეთში ფრეზირების მანქანების უმსხვილესი მიმწოდებელი, ახლა გაყიდვების ოფისები ხუთზე მეტ პროვინციაში გვაქვს. ჩვენი მანქანების ზოგიერთ აქსესუარს აქვს პატენტის სერტიფიკატი. აქამდე ჩვენ ვთანამშრომლობდით ისეთ დიდ კომპანიებთან, როგორიცაა Huawei, PMI, KTR და ა.შ.
მსოფლიო ბრენდს კორპორატიული კულტურა უჭერს მხარს. ჩვენ სრულად გვესმის, რომ მისი კორპორატიული კულტურის ჩამოყალიბება მხოლოდ გავლენით, ინფილტრაციითა და ინტეგრაციით არის შესაძლებელი. ჩვენი გუნდის განვითარებას ბოლო წლების განმავლობაში მისი ძირითადი ღირებულებები უჭერდა მხარს -------პატიოსნება, პასუხისმგებლობა, თანამშრომლობა.
პატიოსნება
ჩვენი ჯგუფი ყოველთვის იცავს ადამიანზე ორიენტირებულ, პატიოსნებაზე ორიენტირებულ მენეჯმენტს, უმაღლეს ხარისხს და მაღალი რეპუტაციის პრინციპს. პატიოსნება ჩვენი ჯგუფის კონკურენტული უპირატესობის ნამდვილ წყაროდ იქცა.
ასეთი სულისკვეთებით, ჩვენ ყველა ნაბიჯს სტაბილურად და მტკიცედ ვდგამდით.
პასუხისმგებლობა
პასუხისმგებლობა ადამიანს გამძლეობისკენ უბიძგებს.
ჩვენს ჯგუფს აქვს ძლიერი პასუხისმგებლობის გრძნობა და მისია კლიენტებისა და საზოგადოების წინაშე.
ასეთი პასუხისმგებლობის ძალა არ ჩანს, მაგრამ იგრძნობა.
ეს ყოველთვის იყო ჩვენი ჯგუფის განვითარების მამოძრავებელი ძალა.
თანამშრომლობა
თანამშრომლობა განვითარების წყაროა
ჩვენ ვცდილობთ შევქმნათ თანამშრომლობითი ჯგუფი
ორმხრივად მომგებიანი სიტუაციის შესაქმნელად ერთობლივი მუშაობა კორპორატიული განვითარების ძალიან მნიშვნელოვან მიზნად ითვლება.
კეთილსინდისიერების საკითხებზე თანამშრომლობის ეფექტურად განხორციელებით,
ჩვენმა ჯგუფმა მოახერხა რესურსების ინტეგრაციის, ურთიერთშემავსებლობის მიღწევა,
მიეცით პროფესიონალ ადამიანებს საშუალება სრულად გამოავლინონ თავიანთი სპეციალობა
რატომ უნდა აგვირჩიოთ ჩვენ?
ჩვენ გვყავს მკაცრად ხარისხის კონტროლის გუნდი მოწინავე ტესტირების ინსტრუმენტებით, ჩვენს საქონელს აქვს მრავალი სერტიფიკატი და აღიარებულია მომხმარებლების მიერ მთელ მსოფლიოში.
კორპორატიული განვითარება
1998 წელს, აღმასრულებელი დირექტორი, ბატონი ჰუანგი, მხოლოდ 25 წლის იყო და ის დიდი საღარავი მანქანების ქარხნის ერთ-ერთი თანამშრომელი იყო, ასევე გაყიდვებისა და ძველი მანქანების მოვლა-პატრონობის განყოფილებაში. რადგან მანქანების შეკეთებასთან დაკავშირებით ბევრ პრობლემას წააწყდა, მან იფიქრა, რომ სურდა ყველა მანქანის აქსესუარი საუკეთესო ხარისხის დაემზადებინა, რათა ნაკლები გაფუჭებული მანქანა ყოფილიყო. თუმცა, იმ წლებში ის ღარიბი იყო.
შემდეგ, 2001 წელს, მანქანათმშენებლობის ქარხნის ეკონომიკური მდგომარეობის გაუარესების გამო, ბატონმა ჰუანგმა სამსახური დაკარგა. ის უხერხულად გრძნობდა თავს, მაგრამ მაინც ახსოვდა თავისი სიზმარი. ამიტომ მან პატარა ოფისი იქირავა და ორ მეგობარს სთხოვა, ერთად გაეყიდათ მანქანათმშენებლობის აქსესუარები. თავიდან ისინი მხოლოდ აქსესუარებს ყიდულობდნენ და ყიდდნენ, მაგრამ ფასისა და ხარისხის კონტროლი შეუძლებელი იყო, ამიტომ, როდესაც ცოტა ფული მოიკრიბეს, პატარა ქარხანა გახსნეს და დამოუკიდებლად წარმოება სცადეს.
წარმოება ისეთი მარტივი არ იყო, როგორც მათ ეგონათ, გარდა ამისა, მათ არ ჰქონდათ წარმოების გამოცდილება, ამიტომ მათ ბევრი სირთულე შეექმნათ და მათ მიერ წარმოებული დანადგარების აქსესუარების ხარისხი დაბალი იყო ან საერთოდ არ იყიდებოდა. მათ ბევრი საჩივარი მიიღეს და დიდი თანხა დაკარგეს. ბატონმა ჰუანგმა ცუდი სიტუაციის გამო ყველაფრის მიტოვება გადაწყვიტა. თუმცა, მას მტკიცედ სჯეროდა, რომ დანადგარების ბაზარი ჩინეთში მომდევნო წლებში დიდი გახდებოდა, ამიტომ მან ბანკიდან სესხი აიღო და ბოლო ძალისხმევა სურდა. მან ეს შეძლო, 20 წლიანი ზრდის შემდეგ, პატარა სახელოსნოდან დიდ ქარხანად დავიწყეთ და ახლა ჩვენ ცნობილები ვართ დანადგარების აქსესუარების სფეროში.
