Ვინ ვართ ჩვენ?
Shenzhen Metalcnc Tech Co., Ltd. არის პროფესიონალი მწარმოებელი და ასევე გამყიდველი, რომელიც ფოკუსირებულია ცხელი გაყიდვის მანქანებზე და მანქანების აქსესუარებზე, როგორიცაა ხაზოვანი მასშტაბის DRO სისტემები, ვიზა, საბურღი ჩაკი, სამაგრი ნაკრები და სხვა ჩარხები.
ჩვენი მთავარი გაყიდვების ოფისი არის შენჟენში და ქარხანა მდებარეობს პუტიანში დაბალი ქირის და შრომითი ხელფასის გამო.ჩვენი Putian ქარხანა დაიწყო 2001 წლიდან, ახლა ჩვენ ვართ მანქანების აქსესუარების უდიდესი მიმწოდებელი შიდა ჩინეთში 19 წლის მზარდი ზრდის შემდეგ.ჩვენ ვაწვდით მანქანების აქსესუარებს ჩინეთში 300-ზე მეტ მანქანათა კომპანიას.სტანდარტული მანქანის აქსესუარების გარდა, ჩვენ ასევე ვეთანხმებით მორგებული ნაწილების მოთხოვნას.ჩვენ დავიწყეთ საზღვარგარეთის ბაზრის გაფართოება 2015 წლიდან, ახლა ჩვენ გვაქვს ექსპორტირებული მანქანების აქსესუარების დიდი რაოდენობა ინდოეთში, თურქეთში, ბრაზილიაში, ევროპასა და ამერიკაში.ჩვენ გვყავს დიდი სახელოსნო და მკაცრი QC გუნდი, სხვა მომწოდებლებთან შედარებით, Metalcnc-ის უპირატესობა არის კარგი ხარისხი და ხელსაყრელი ფასი და თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ყველაფერი, რაც გჭირდებათ ჩვენი კომპანიისგან ერთი გაჩერებით!
ამ დრომდე ჩვენ გვყავს 100-ზე მეტი თანამშრომელი მოიცავს ყველა გაყიდვას შიდა ჩინეთში.
რას ვაწარმოებთ და ვაწვდით?
ჩვენი ძირითადი პროდუქტებია საფრეზი, ხრახნი და CNC მანქანების დანადგარები.როგორიცაა Linear Scale DRO, Clamping Kit, Vise, Drill Chuck, Spindle, Lathe Chuck, Micrometer, CNC Controller და ა.შ. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ყველა აქსესუარი თქვენი მანქანებისთვის ჩვენგან.და რადგან ჩვენ გვყავს ძლიერი სამუშაო გუნდი, ამიტომ ხანდახან ვეთანხმებით, რომ მივაწოდოთ სპეციალური მანქანების სათადარიგო ნაწილების რაოდენობაზე დაყრდნობით.
ჩვენი გუნდი და კორპორატიული კულტურა.
Metalcnc-ს ამჟამად ჰყავს 100-ზე მეტი თანამშრომელი და 10%-ზე მეტი აქ მუშაობს 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში.ჩვენ კარგად ვართ ცნობილი ჩინეთში საღარავი მანქანების უდიდესი მიმწოდებლის მიერ, ახლა ჩვენ გვაქვს გაყიდვების ოფისი ხუთზე მეტ პროვინციაში.და ჩვენი მანქანების ზოგიერთმა აქსესუარმა მოიპოვა პატენტის სერთიფიკატი.ამ დრომდე, ჩვენ ვთანამშრომლობდით ბევრ მსხვილ კომპანიასთან, როგორიცაა Huawei, PMI, KTR ETC.
მსოფლიო ბრენდს მხარს უჭერს კორპორატიული კულტურა.ჩვენ სრულად გვესმის, რომ მისი კორპორატიული კულტურა შეიძლება ჩამოყალიბდეს მხოლოდ ზემოქმედების, ინფილტრაციისა და ინტეგრაციის გზით.ჩვენი გუნდის განვითარებას მხარს უჭერდა მისი ძირითადი ღირებულებები ბოლო წლების განმავლობაში -------პატიოსნება, პასუხისმგებლობა, თანამშრომლობა.
პატიოსნება
ჩვენი ჯგუფი ყოველთვის იცავს პრინციპს, ადამიანებზე ორიენტირებული, კეთილსინდისიერების მენეჯმენტი, უმაღლესი ხარისხი, პრემიუმ რეპუტაცია. პატიოსნება გახდა ჩვენი ჯგუფის კონკურენტული უპირატესობის რეალური წყარო.
ასეთი სულისკვეთებით, ჩვენ ყველა ნაბიჯი გადავდგით სტაბილურად და მტკიცედ.
პასუხისმგებლობა
პასუხისმგებლობა საშუალებას აძლევს ადამიანს ჰქონდეს გამძლეობა.
ჩვენს ჯგუფს აქვს პასუხისმგებლობის ძლიერი გრძნობა და მისია კლიენტებისა და საზოგადოების წინაშე.
ასეთი პასუხისმგებლობის ძალა არ ჩანს, მაგრამ იგრძნობა.
ის ყოველთვის იყო ჩვენი ჯგუფის განვითარების მამოძრავებელი ძალა.
თანამშრომლობა
თანამშრომლობა განვითარების წყაროა
ჩვენ ვცდილობთ შევქმნათ თანამშრომლობის ჯგუფი
ერთობლივი მუშაობა მომგებიანი სიტუაციის შესაქმნელად განიხილება, როგორც ძალიან მნიშვნელოვანი მიზანი კორპორატიული განვითარებისთვის
კეთილსინდისიერი თანამშრომლობის ეფექტიანად განხორციელებით,
ჩვენმა ჯგუფმა მოახერხა რესურსების ინტეგრაცია, ურთიერთშემავსებლობა,
მიეცით პროფესიონალმა ადამიანებმა თავიანთი სპეციალობის სრული თამაში
რატომ ავირჩიეთ ჩვენ?
ჩვენ გვყავს მკაცრად QC გუნდი მოწინავე ტესტირების ინსტრუმენტებით და ჩვენს საქონელს აქვს მრავალი სერთიფიკატი და აღიარებულია მომხმარებლის მიერ მთელ მსოფლიოში.
კორპორატიული განვითარება
როდესაც ეს იყო 1998 წელს, აღმასრულებელი დირექტორი ბატონი ჰუანგი სულ რაღაც 25 წლის იყო და ის იყო დიდი საღარავი მანქანების ქარხნის ერთი თანამშრომელი, ის იყო როგორც გაყიდვები, ასევე ძველი მანქანების ტექნიკური მუშაკი.იმის გამო, რომ მას უამრავი პრობლემა შეხვდა მანქანების შეკეთებისას, ამიტომ მან დაიწყო ფიქრი, რომ მას სურდა მანქანის ყველა აქსესუარის დამზადება საუკეთესო ხარისხით, მაშინ ნაკლები იქნება გაფუჭებული მანქანები. მაგრამ ის იმ წლებში ღარიბი იყო.
შემდეგ 2001 წელს, იმის გამო, რომ მანქანათმშენებლობის ქარხანა არ იყო კარგი, ბატონმა ჰუანგმა დაკარგა სამსახური.შეკრთა, მაგრამ სიზმარი მაინც ახსოვდა.ასე რომ, მან იქირავა პატარა ოფისი და სთხოვა თავის ორ მეგობარს გაერთიანდნენ მანქანების აქსესუარების გასაყიდად.თავიდან მხოლოდ აქსესუარებს ყიდულობდნენ და ყიდდნენ, მაგრამ ფასი და ხარისხი ვერ კონტროლდება, ამიტომ ცოტა ფული რომ ჰქონდათ, პატარა ქარხანა გაშალეს და თვითონ სცადეს წარმოება.
წარმოება ადვილი არ არის, როგორც ეგონათ, გარდა ამისა, რომ მათ არ ჰქონდათ წარმოების გამოცდილება, ამიტომ მათ ბევრი სირთულე შეექმნათ და მათ მიერ წარმოებული მანქანების აქსესუარების ხარისხი ცუდია ან თუნდაც ვერ გაიყიდება.მათ ბევრი პრეტენზია მიიღეს და ბევრი ფული დაკარგეს, ბატონ ჰუანგს ცუდი სიტუაციის გამო ყველაფრის დატოვება სურს.თუმცა, მას მტკიცედ სჯერა, რომ მანქანების ბაზარი დიდი იქნება მომდევნო წლებში ჩინეთში, ამიტომ მან ბანკიდან სესხი აიღო და საბოლოო ძალისხმევა სურდა.ისე, მან მოახერხა, 20 წლის გაზრდის შემდეგ, ჩვენ დავიწყეთ პატარა სახელოსნოდან დიდ ქარხანაში და ახლა ჩვენ ვართ ცნობილი მანქანების აქსესუარების სფეროში.